Теория и примеры.
Универсал людских ресурсов управляет изо дня в день работы службы человеческих ресурсов. HR универсал управляет администрация человека политике ресурсов, процедур и программ. HR универсал выполняет обязанности в следующих функциональных областях: Департамента развития людских ресурсов информационных систем (HRIS), отношения с персоналом, обучение и развитие, льготы, компенсации, организационного развития и занятости.
Читать полностью...
Основными источниками резервов снижения себестоимости продукции являются:
1) увеличение объема производства продукции за счет более полно-го использования производственной мощности предприятия – при увеличении объема производства продукции возрастают только переменные за-траты, сумма же постоянных расходов, как правило, не меняется, в результате снижается себестоимость изделий;
2) сокращение затрат на производство продукции за счет повыше-ния уровня производительности труда, экономного использования сырья, материалов, топлива, энергии, оборудования, сокращения производственного брака и т.д. – резервы сокращения затрат устанавливаются по каждой статье расходов за счет конкретных организационно-технических меро-приятий.
Для более глубокого изучения себестоимости анализируют отчет-ные калькуляции по отдельным изделиям, сравнивают фактический уро-вень затрат на единицу продукции с планом и данными прошлых лет в це-лом и по статьям затрат.
Группировка затрат по назначению, т.е. по статьям калькуляции, указывает, куда, на какие цели и в каких размерах израсходованы ресурсы. Она необходима для расчета себестоимости отдельных видов изделий, для определения центров затрат и поиска резервов снижения себестоимости.
Читать полностью...
Важный обобщающий показатель себестоимости продукции – уровень затрат на 1 рубль товарной продукции (Z):
Себестоимость ТП
Z = ---------------------------- .
ТП
Этот показатель очень универсальный:
1) имеет комплексный характер (может быть рассчитан по всему составу продукции, по каждому виду в отдельности, на единицу продукции);
2) имеет сквозной характер (может быть рассчитан на любом уровне предприятия);
3) показывает связь между себестоимостью и прибылью.
Читать полностью...
Элементы затрат: 1. Материальные затраты.
2. Затраты на оплату труда.
3. Отчисления на социальные нужды.
4. Амортизация основных средств.
5. Прочие затраты.
Читать полностью...
Важнейшим показателем, характеризующим работу предприятия, является себестоимость продукции. От её уровня зависят финансовые ре-зультаты деятельности предприятия, возможности расширения производ-ства, финансовое состояние хозяйствующего субъекта. Поэтому анализ се-бестоимости продукции занимает важное место в анализе хозяйственной деятельности предприятия.
Читать полностью...
Основные направления изменения материалоемкости показаны на ниже представленном рисунке:
направления изменения материалоемкости
Важным условием бесперебойной работы предприятия является полная обеспеченность потребности в материальных ресурсах источни-ками покрытия.
Источники могут быть внутренними и внешними.
К внешним источникам относятся материальные ресурсы, посту-пающие от поставщиков в соответствии с заключенными договорами.
Внутренние источники – сокращение отходов сырья, собственное изготовление материалов, экономия материалов в результате внедрения достижений НТП.
В процессе анализа необходимо проверить обеспеченность потреб-ности в завозе материальных ресурсов договорами на их поставку и фак-тическое их выполнение.
Читать полностью...
Факторы, оказывающие влияние на среднюю выработку одного ра-ботающего, приведены на рисунке 3.
Факторная модель средней выработки одного работающего
Обобщенную характеристику эффективности использования тру-довых ресурсов дает производительность труда. Она характеризуется следующими показателями:
Обобщающие показатели:
1) средняя выработка на одного работающего:
ОП
ПТ = ------------ ,
Чппп
Читать полностью...