Теория и примеры.
Универсал людских ресурсов управляет изо дня в день работы службы человеческих ресурсов. HR универсал управляет администрация человека политике ресурсов, процедур и программ. HR универсал выполняет обязанности в следующих функциональных областях: Департамента развития людских ресурсов информационных систем (HRIS), отношения с персоналом, обучение и развитие, льготы, компенсации, организационного развития и занятости.
Читать полностью...
Факторы, оказывающие влияние на среднюю выработку одного ра-ботающего, приведены на рисунке 3.
Факторная модель средней выработки одного работающего
Обобщенную характеристику эффективности использования тру-довых ресурсов дает производительность труда. Она характеризуется следующими показателями:
Обобщающие показатели:
1) средняя выработка на одного работающего:
ОП
ПТ = ------------ ,
Чппп
Читать полностью...
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов 1 работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Та-кой анализ проводится по каждой категории работников и по предприятию в целом.
Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса ра-бочего времени. Они могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополни-тельными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями рабочих с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями из-за неисправности оборудования, из-за отсутствия работы, сырья, электро-энергии, топлива и т.д. Каждый вид потерь, особенно те, которые зависят от предприятия, анализируется подробнее. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции.
Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ре-сурсами, их рациональное использование, высокий уровень производи-тельности труда имеют большое значение для увеличения объемов произ-водства продукции и повышения эффективности производства. В частно-сти, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективно-сти их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и другие экономиче-ские показатели.
Читать полностью...